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司太立通過校園招聘、社會招聘和人才自薦,精心篩選引進了一大批專業人才。現有員工900多人中,有博士學位1人,碩士學位14人,大專以上學曆344人。 司太立每年從全國各地院校選聘優秀應屆畢業生到相關崗位進行培訓、曆煉和提升,迄今已形成百人的骨幹團隊,成為司太立最大的财富。優秀的團隊為司太立角逐醫藥市場。實現在X-CT非離子型造影劑診斷和氟喹諾酮類抗菌藥物領域,成為中國領袖企業的願景提供智力支持和能力保證。

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司太立以人為中心,以職位、績效、薪酬機制為手段,不斷改善“以價值選拔人,以客觀标準評價人,以公平薪酬激勵人,以持續進步培育人,以穩定發展挽留人”的流程,追求人力資源管理的“公開、公正、透明、規範”,為員工職業發展提供服務,積極塑造個人與企業同步發展。 

司太立關注員工的職業發展,鼓勵員工确立明确的個人職業發展計劃,建立相應的職業發展通道,讓各類員工看到自己的前景。

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