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銳意改革 砥砺奮進——熱烈慶祝浙江司太立制藥股份有限公司成立22周年

時間:2019-09-15

曆史的車輪,在改革中向前;時代的步伐,在砥砺中奮進。915日上午,浙江司太立制藥股份有限公司成立22周年慶典大會在浙江公司B廠區隆重舉行。浙江公司幹部職工及各屬地公司代表歡聚一堂,聆聽董事長胡錦生和副董事長兼總經理胡健的重要講話,大會由浙江公司行政副總徐川龍主持。

大會首先進行“利奇馬”台風受災職工補助儀式。今年第9号超強台風“利奇馬”直擊台州,為近70年來登陸台州的最強台風,對台州人民的生活造成重大影響,給人民群衆的财産帶來嚴重損失。災難無情,人間有愛。危難時刻,經公司領導研究讨論決定,倡議公司員工進行捐款,用來幫助在此次台風中受災嚴重且對基本生活造成影響的公司内部員工,幫助大家早日擺脫困境。通知下發後,各屬地公司員工積極響應号召,紛紛慷慨捐助。

風雨同舟,情系職工。本次活動,各屬地公司共有256人參與募捐,捐助款項合計48萬餘元。除了對此次受災員工的補助外,剩餘款項将繼續用于對司太立員工的救助。大愛無疆,善心長存。本次募捐活動,充分展現了司太立制藥對員工的關懷與體恤。

會上,副董事長兼總經理胡健代表公司全體股東發表了重要講話。胡健副董事長闡述了司太立制藥“五大精神的傳承”和“五大人才的平台打造”。“五大精神的傳承”即:追趕太陽、成就夢想的精神;持之以恒、锲而不舍的精神;改革創新、超越自我的精神;艱苦樸素、嚴以律己的精神;聚合能量、海納百川的精神。“五大人才的平台打造”即:專業型人才、複合型人才、愛崗敬業型人才、女性職業的發展平台和應屆大學生的發展平台。

胡健副董事長強調,要把“五大精神”永遠傳承下去,司太立制藥的發展靠的是全體員工的共同努力。要加強人才隊伍建設,為企業發展提供有力保障。要給人才創造良好的工作環境和成長空間,讓他們在不同的位置發揮着他們的聰明才智,為企業發展出謀劃策。要為人才創造良好的生活環境,做好後勤保障服務工作,營造一個舒适的生活環境。要給公司女性職工和應屆大學生提供公平公正的發展平台。

星星之火,可以燎原。胡健副董事長期望,司太立制藥的全體員工能不負青春,不負年華;一起見證司太立的成長,見證彼此的成長。這是最美麗的歲月!

會上,董事長胡錦生代表公司董事會發表了重要講話。董事長首先回顧了建廠22年以來的曆史和所取得的成績,并對所有付出過辛勤勞動的司太立員工表示衷心的感謝。董事長指出,曆經22年的發展,司太立制藥已經從一個名不見經傳的小廠成長為國家高新技術企業。我們要有夢想,要把司太立建成百年企業,建成全世界碘造影劑仿制藥産品中規模最大,品種最齊全的工廠。這不僅是司太立人的夢想,更是司太立人的目标。

董事長表示,要對中間體、原料藥、制劑産品鍊條進行精準布局,促進企業穩步發展。江西醫藥中間體、浙江原料藥、上海制劑的造影劑全産業鍊布局是公司從企業穩定發展戰略考慮制定的産業結構布局,這個布局把公司的主要精力集中在造影劑行業,努力把自己的産品做到極緻。司太立的前22年,以生産原料藥和中間體為主,而現在,司太立制藥将完成從原料藥生産向制劑生産的華麗轉身。

董事長強調,要依靠制度建設,促進企業管理。國家有法律法規,企業有規章制度,要對準制度來管理;用制度管人,用制度管事。要通過一系列行之有效的管理制度,真正做到議事有規則、管理有辦法、操作有程序、過程有監控、職責有追究的良好格局。要做到環保有底線,安全有紅線,産品質量有生命線的經營理念。要做好企業人才管理,加大引才力度,助力企業發展;在未來,腦力勞動将取代體力勞動。

司太立制藥的使命就是要為全人類的健康事業作貢獻!董事長号召全體員工不忘初心,聚夢前行,為創造百年司太立而努力奮鬥!為司太立的美好明天而努力奮鬥!使司太立像早上的太陽一樣永遠站立,永遠綻放光芒!

(項聖偉)

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